风里 Frank Li

最具评鉴价值的领导力专家   ·    领导力语法创始人

风里自2008年起，成为独立培训师/咨询顾问。风里先后在三大国际领导力咨询等机构任职达十年：曾任盖洛普研究总监、PDI资深领导力顾问、合益（Hay Group）中国区领导力评鉴总监。“以评鉴为发展”是风里独特的领导力发展理念。风里评鉴并辅导过大批不同文化背景的管理及领导人才，赢得了包括沃尔玛、可口可乐、拉法基等客户的高度评价。风里毕业于北京大学心理系，1998年获香港大学心理学博士学位。曾任万科集团领导力评鉴首席顾问。

领导力语法

Leaderhship Grammar

领导力语法创始人: 风里

Frank Li: Founder of Leaderhship Grammar

领导力是一个众说纷纭的概念。特质学派、行为学派、情境学派各执一词。风里博士提出“领导力语法”整合各家之言，让领导力研究和实践有了共同的语言。

Leadership is an area in need of consensus. Trait, behavioral, and situational schools of thoughts disagree. Frank Li proposed a theoretical framework he named "the leadership grammar" as an effort for integration and a common language for research and practice in this field.

SINCE 2008

风里讲哪些课？

Training Courses

针对高、中层经理

1. 领导力语法系列课程
Leadership Grammar Series
  • 五大品质：卓越领导力心理基因解码
    Big Five Attributes: Decoding the Leadership Genes
  • 战略思维
    Strategic Thinking
  • 领导风格与情境领导力
    Leadership Style and Situational Leadership
  • 知人善任：关键人才选用育留
    Leading People: How to Find, Develop, Motivate, and Retain Key Talent
  • 领导者必知的心理学
    What Leaders Must Know about Psychology
For Senior and Middle Managers

针对人力资源专业人士

2. 人才测评（评鉴-发展中心）认证课
Certification of Assessment Center Methods
For HR professionals

风里怎样测评人才

Talent Assessment

风里使用“管理模拟”的方法，了解测评对象的管理才干和管理风格。

管理模拟，是让测评对象在一个假想的企业中，完成一系列的管理任务，包括对业务的管理和对人的管理。测评对象会感觉仿佛是在一家新的企业做了一天的管理工作一样，而其处理的事务，跟平时工作中的挑战很像。

Frank Li relies on managerial simulations to measure competence, supplemented with cognitive tests and immediately scorable interviews. He develops and coaches leaders based on feedback on assessment results.

管理模拟也是发展领导力的最有效方法之一。风里会对测评对象的表现给予反馈，并根据客户企业的需求，进行后续的领导力发展活动，包括提供测评报告和一对一/一对多教练式辅导。

风里博士对于人才测评的观点，详见《人才评鉴之误》
风里领导力在线测评网站：fl.ihrbp.cn

风里写的书

Publications

  • 《领导力语法：特质决定成败》（专著）Leadership Grammar: Traits Make a Difference
  • 《领导力21真言》（专著）21 Truths of Leadership
  • 《全方位领导力》（合著）All-round Leadership (co-author)
  • 《第一领导力》（专著）First Leadership
  • 《五大品质：卓越领导力心理基因解码》（专著）Big Five Attributes: Decoding the Leadership Genes
  • 《知人者智：风格与管理》 （合著）People Savvy: Personalities and Management (co-author)
  • 《战略人力资源管理：化战略为行动》（合作编著）Strategic Human Resource Management: Turning Strategies into Actions (co-ed.)
  • 《评鉴中心在人力资源管理中的应用》（主持翻译）Translation of Assessment Centers in Human Resource Management (by G. Thornton)
  • 《成事在人：人力资源管理新思路》（合作编著）(Talent Makes the Real Difference: Breakthrough Thoughts in Human Resource Management) (co-author)

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